Conseil en Conduite du Changement
‘’Relevez efficacement les défis de vos changements organisationnels et/ou technologiques grâce à notre prestation intitulée : Conseil en Conduite du Changement’’
Votre problématique
Votre êtes confrontés à des changements, qu’ils soient organisationnels ou technologiques (dans le cadre de la fusion de deux entités, de l’implémentation d’un nouveau Système d’Information, d’une transformation digitale, de la réorganisation d’un service…), autant de mises à l’épreuve pour vos collaborateurs et vous souhaitez relever les défis de la conduite du changement, nous vous proposons un accompagnement à forte valeur ajoutée.
Bénéfices pour le Client
- Facilitation de l’acceptation et de la compréhension des changements dus à un nouveau projet porteur de croissance, ou à un nouvel outil ou processus majeur
- Anticipation et réduction des facteurs de rejet des collaborateurs
- Réduction des coûts et du temps liés à une transition
- Obtention des conditions qui favorisent l’esprit collaboratif au sein de l’organisation
Nos Atouts
- Une expertise qui nous permet de nous adapter et de personnaliser la conduite du changement
- Notre ambition : centrer l’accompagnement autour de l’Humaingrâce à une méthodologie éprouvée et adaptable au contexte client
- Notre expertise de la conduite du changementdans divers secteurs et projets de grande ampleur
- Nos chefs de projets formés aux techniques de pilotage par le changement et à l’assistance utilisateur
Notre Approche
Notre Approche repose sur 6 piliers. Nous accordons des plans d’actions bien spécifiques pour chacun d’eux :
- Analyser les risques et préparer ne étude d’impact
- Définir une stratégie de conduite du changement
- Donner de la visibilité avec des actions de communication
- Préparer et animer des sessions de formation
- Accompagner le déploiement et assister les utilisateurs